调研结果显示，在选拔毕业生时，企业考察评价毕业生的因素较多，其中毕业生相关实习经历和社会实践是首要因素，其次是毕业生专业与岗位直接相关性，第三是毕业生未来的潜力和可塑性。 猎聘大数据显示，近三年新发校招职位硕博人才需求占比处于增长状态， 其中硕士人才需求占比从9.1%增加到14.8%，博士人才需求占比从0.6%增加到1.8%。 ▌ 求职目标迷茫的毕业生占比略有上升 调研结果显示， 63.7%的2024届高校毕业生求职目标明确 。相较于2023届毕业生，没有明确求职目标或者迷茫的毕业生占比略有上升，从33.94%上升为36.26%。比较来看，双一流高校毕业生、理工类毕业生和硕博毕业生群体求职目标明确的学生更多。 调研结果显示， 2024届毕业生求职态度比较积极主动，认同“先就业再择业”的毕业生占比74.36%。 毕业生为求职会积极做好相关准备，其中实习、参加就业指导、学习行业和职场知识、向前辈取经等是最常见的方式方法。2024届毕业生中拥有1段及以上实习经历的毕业生占比93.53%。 ▌ 工商管理专业毕业生最受欢迎 从用人单位主动开聊的毕业生专业分布看，猎聘大数据显示，2024年Q1工商管理、计算机科学与技术、会计学、人力资源、市场营销等专业毕业生比较受用人单位青睐。 ▌ 毕业生更加关注企业前景和个人发展 调研结果显示，薪资福利、稳定性及安全感、通勤距离是毕业生择业考虑的三大关键因素。对比2023届和2024届毕业生调研结果发现，毕业生更加关注企业前景和个人发展，相对来说工作城市和离老家近等因素的重要性在下降。 ▌ 求稳仍然是毕业生求职主基调 调研结果显示，2024届毕业生最想去的是央/国企，占比为48.04%；排在第二位的是政府机关/事业单位，占比20.55%。2024届毕业生最理想的岗位类型中选择公职类最多，占比44.11%。 ▌ 互联网行业对毕业生的需求遥遥领先 猎聘大数据显示， IT/互联网/游戏行业毕业生需求旺盛，近年来一直处于各行业的首位，释放20%-25%的毕业生职位需求。 2024年Q1新发校招职位占比前五的行业分别为IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、专业服务、金融、机械/制造，共释放56.8%的需求。 ▌ 制造业对毕业生需求稳中有升 猎聘大数据显示，2024年Q1新发校招职位同比增长的细分行业主要归属制造业，如整车制造、家具/家居、家电等。 从毕业生投递角度分析，猎聘大数据显示，制造业中的机械/制造和汽车行业对于毕业生的吸引力越来越强。

数据来源：猎聘大 数据（2024年数据为Q1数据） ▌ 发展新质生产力相关行业需要更多硕博人才 猎聘大数据显示，不同行业对于不同学历毕业生需求有一定的差异性，对于硕博人才需求较多的行业主要为新赛道，与发展新质生产力高度相关的行业，如电子/半导体/集成电路、互联网、新能源、人工智能等。 ▌ 发达城市释放更多毕业生需求 经济发展是创造就业机会的根本动力，经济强市释放更多毕业生就业机会。从新发校招职位来看，猎聘大数据显示，2024年Q1新发校招职位城市TOP10同样是GDP十强城市。 城市群发展创造就业新机遇。从新发校招职位来看，猎聘大数据显示，相较于京津冀、粤港澳、成渝等重点城市群，长三角释放毕业生需求最多，超过三分之一。 数据来源：猎聘大 数据（2024年数据为Q1数据） 从校招新发职位来看，猎聘大数据显示，京津冀和粤港澳新发校招职位呈现增长趋势，释放越来越多高校毕业生需求。 数据来源：猎聘大 数据（2024年数据为Q1数据） 在城市就业机会方面，猎聘大数据显示， 2024年Q1新发校招职位集中在一线和新一线城市，占比分别为36.96%、33.20%。 对比来看，一线和新一线新发校招职位占比有所下降，其他城市新发校招职位占比有所上升。 数据来源：《猎聘 2024年一季度就业大数据洞察报告》 从新发校招职位数量同比变化来看，猎聘大数据显示，一线和新一线城市新发校招职位数处于下降状态，其他城市新发校招职位数有所上升。 数据来源：《猎聘 2024年一季度就业大数据洞察报告》 本文系原创，版权归猎聘人才官所有，如需转载，请联系我们。 记得点击 在看 哟~ 返回搜狐，查看更多